Руководитель проектного офиса/Head of PMO/ IT / С level

О компании

2UP – Помогаем ускорять разработку и совершенствовать цифровые продукты

Мы диджитал-агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. Работаем с крупным бизнесом, стартапами, продуктовыми и сервисными IT-компаниями, госкорпорациями. Среди наших клиентов — СБЕР, Тинькофф, Альфа-банк, ФРИИ, АНО РСВ, Южный IT-парк, Тотальный диктант, сеть ресторанов «Сицилия».

Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Немного фактов о нас:

• 10 лет на рынке
• 70+ штатных специалистов,
• Лучшая инновационная компания региона по итогам конкурса «Бизнес Дона» в 2018 г.

• Победители премии Рунета в номинации «Разработка» в 2019 г.

  
  

Мы разрабатываем веб-сервисы и мобильные приложения для заказчиков из разных сфер бизнеса, также наши специалисты работают на проектах крупных федеральных компаний по формату аутстафф.

У нас есть несколько причин, почему тебе понравится работать с нами:

· Мы амбициозные и стремимся к постоянному росту и развитию.

· Мы всегда в атмосфере стартапа, ищем новые ниши и пути развития.

· У нас талантливая команда разработчиков и аналитиков, с которыми комфортно сотрудничать.

· Атмосфера в нашей компании дружелюбная и поддерживающая.

Мы на новом этапе развития компании и ищем опытного и талантливого руководителя проектного офиса, который будет отвечать за ключевые показатели в отделе, улучшать процессы и уровень профессионализма сотрудников, помогать в решении нештатных ситуаций и конфликтов.

Идеальным кандидатом мы видим опытного проектного менеджера, решившего перейти на следующий карьерный уровень.

Задачи

• Контроль качества проектного менеджмента в рамках всего портфеля (сроки, бюджет, обязательства, риски);
• Обеспечение доходности проектов, управление финансовыми результатами подразделения;
• Участие в пресейлах;
• Формирование и контроль выполнения плана по допродажам;
• Участие в качестве эксперта при продаже новых проектов;
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов, контроль работы руководителей проектов;
• Управление командой проектного офиса: подбор, онбординг, обучение, личные карьерные карты;
• Повышение эффективности работы отдела: регламентация, автоматизация, дизайн бизнес-процессов;
• Выбор и внедрение производственных метрик;
• Помощь при возникновении проблем и конфликтов;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач;

Что мы ожидаем от идеального кандидата:

Мы ищем опытного и талантливого специалиста, который готов принять активное участие в наших амбициозных проектах и внести ключевой вклад в создание и эффективную работу проектного офиса компании:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет, в том числе опыт работы на госпроектах;
• Глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др;
• Технических бекграунд;
• Применение на практике методологий управления рисками, стоимость, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента;
• Успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами (в том числе с подрядчиками);
• Успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров;
• Мы ищем конструктивного и деятельного специалиста, готового слушать, слышать и решать проблемы;
• Аналитическое мышление и способность принимать обоснованные решения на основе данных и интересов компании;
• Умение мыслить на несколько шагов вперед, вести исключительно проактивную работу;
• Высокий уровень ответственности и ориентированность на результат;
• Наличие профессиональных, подтверждающих квалификацию сертификатов, например, PMP будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Бонусы по итогам прибыли юнита после полугода успешной работы.
• Работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку и поле для реализации идей;
• Удаленную работу с процессами, изначально построенными под распределенную команду;
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в процессах;

• Работу без внутренней бюрократии;