Специалист по Upwork (Lead Generation)

Мы 2UP — диджитал-агентство полного цикла. Проектируем, разрабатываем и развиваем сложные цифровые продукты: от корпоративных систем до высоконагруженных платформ. Работаем с крупными компаниями, стартапами, сервисами и госкорпорациями. Среди наших клиентов — СБЕР, Тинькофф, Альфа-банк, ФРИИ, АНО РСВ, Тотальный диктант, Движение первых и Елка желаний.

Немного о нас

• 12 лет на рынке
• 80+ штатных специалистов
• Входим в ТОП-10 ИТ-компаний России (до 250 чел) по версии HeadHunter
• Входим в ТОП-30 работодателей по версии Хабр Карьеры
• Входим в ТОП-10 по 10 направлениям в Рейтинге Рунета
• Взяли спецприз конкурса SBER AI для стартапов в сфере искусственного интеллекта
• Зарегистрировали 4 патента в сфере ИИ
• Резиденты Skolkovo
• Аккредитованы Минцифры РФ

Мы разрабатываем веб-сервисы и мобильные приложения для заказчиков из разных сфер бизнеса, также наши специалисты работают на проектах крупных федеральных компаний по формату аутстафф.

Мы ищем Lead Generation / Account Manager на Upwork.

• Поиск и привлечение клиентов на Upwork (ML, AI, разработка).
• Написание откликов, ведение переговоров с заказчиками.
• Подготовка коммерческих предложений (включая оценку бюджета).
• Ведение аккаунта компании на Upwork (рейтинг, отзывы, профиль).
• Анализ рынка и конкурентов.
• Взаимодействие с командой (передача лидов бизнес-аналитику/продакшену).

• Опыт работы на Upwork (желательно в IT-сегменте).
• Английский C1 (свободные переговоры и переписка).
• Навыки продаж и презентации.
• Понимание ML/AI (базовое, чтобы обсуждать проекты).
• Умение работать с CRM, Jira, Google Docs.

Плюсом будет:

• Опыт в аутсорс-разработке.
• Наличие собственного профиля на Upwork с историей успешных сделок.
• Знание других платформ (Freelancer, PeoplePerHour).

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер бизнеса, которые будут рады вам помочь и поделиться опытом.
• Удаленная работа;

• Работа без внутренней бюрократии.

Порядок оценки кандидатов:

• Прескрин с HR и передача на рассмотрение заказчику
• Знакомство с руководителем
• Оффер